La minaccia di licenziamento per costringere ad accettare condizioni di lavoro ingiuste configura il reato di estorsione
Secondo la Cassazione Penale la remissione al soggetto passivo della scelta della condotta da adottare non è considerazione che possa escludere la sussistenza della minaccia e dell’estorsione. Laviolazione di legge non può ritenersi superata dal fatto che nelle e mail non si minacci il licenziamento ma di dica che il lavoratore “è liberodi […]